Об оплате труда муниципальных служащих Советского сельсовета Большемурашкинского муниципального района

Файл отсутствует
скачать

13 от 19.05.2022

                                                                                          
 Сельский Совет
Советского сельсовета
Большемурашкинского района
 Нижегородской области

      19 мая 2022 года                                                                                         № 13

Об оплате труда муниципальных служащих Советского сельсовета Большемурашкинского муниципального района

     В соответствии с законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» (в ред. от 28 декабря 2021 года № 162-З), Законом Нижегородской области от 18 апреля 2022 года № 41-З «О внесении изменений в отдельные законы Нижегородской области», Указом Губернатора Нижегородской области от 29.04.2022 № 77 «Об установлении размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, размеров должностных окладов и окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы Нижегородской области», сельский Совет Советского сельсовета  Большемурашкинского муниципального района р е ш и л:
           1. Утвердить:
           1.1. Условия оплаты труда муниципальных служащих Советского сельсовета Большемурашкинского муниципального района согласно приложению 1.
           1.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Советского сельсовета Большемурашкинского муниципального района согласно приложению 2.
            1.3. Размер оклада за классный чин муниципальных служащих согласно приложению 3.
      1.4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальному служащему согласно  приложению 4.
 2. Настоящее решение распространяется на правоотношения возникшие  с 1  мая 2022 года.
   3. Отменить решение сельского Совета от   15.01.2010 г. № 5 ( с изм. от 15.06.2011 года № 14, от 01.10. 2012 года № 24, от 10.06.2013 года №  10, от 22.10.2013 года №  21, от 27.03.2014 года №  1, от 28.10.2015 года №  28, от  15.12.2017 года  № 50, от 30.08.2019 № 21, от 25.10.2021 года № 17) с момента вступления в силу настоящего решения.

Глава местного самоуправления                                               Н.Е. Красильникова

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к решению сельского Совета
                                                                                              от 19.05.2022 г. № 13
 
Условия оплаты труда муниципальных служащих

     1. Оплата труда муниципального служащего осуществляется в соответствии с  Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской  области  от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Указом Губернатора Нижегородской области от 29.04.2022 № 77.
    2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее оклад денежного содержания), а также из ежемесячной надбавки за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат, определяемых в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З  «О муниципальной службе в Нижегородской области» ( части 1 в редакции  Закона Нижегородской области от 06.08.2009 № 107-З, Закона Нижегородской области от 05.02.2013 № 3-З, ст.2 Закона Нижегородской области от 18.04.2022 № 41-З), Указом Губернатора Нижегородской области от 29.04.2022 № 77 «Об установлении размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, размеров должностных окладов и окладов за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы Нижегородской области».
3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области.
     4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются с учётом размеров должностных окладов, определенных Указом Губернатора. Конкретные размеры должностных окладов, для муниципальных служащих устанавливаются решением сельского Совета  согласно   приложению 2.
     5. Размер оклада за классный чин муниципальных служащих устанавливается в зависимости от присвоенного муниципальному служащему классного чина согласно приложению 3, с учетом размеров окладов за классный чин, определенных Указом Губернатора.
Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему с даты присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии со статьей 81 Закона Нижегородской области от 03.08.2007г. № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Положением о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим Советского сельсовета Большемурашкинского муниципального района Нижегородской области,  утвержденным решением сельского Совета.
     6. Размеры должностных  окладов муниципальных служащих определяются с учётом 3 группы муниципального образования, имеющего статус сельского поселения.
    7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаются  представителем нанимателя (работодателем) на основании муниципального правового акта, принятого сельским Советом в соответствии с федеральным законодательством и законом Нижегородской области от 03.08.2007 г. № 99-З.
     8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается дифференцированно лицом, являющимся представителем нанимателя (работодателем) для муниципального служащего на основании муниципального правового акта в размере до 25% от должностного оклада.
      9. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий  устанавливается  для муниципального служащего представителем нанимателя (работодателем).
     10.  При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год ему производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
      11. Муниципальному служащему за счет экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих может выплачиваться материальная помощь, порядок и основания  предоставления которой регулируются муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления  Советского сельсовета Большемурашкинского муниципального района (работодателя).
    12. Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих индексируются законом Нижегородской области с учётом уровня инфляции (потребительских цен).
     13. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателя), определённых в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области согласно приложению 4.
     14. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе  - в размере трёх должностных окладов;
2)  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия  работы – в размере тринадцати должностных окладов;
3)  ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада;
4)  премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения – в размере двух должностных окладов;
7) оклада за классный чин – в размере четырех должностных окладов.
     Представитель  нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между  вышеперечисленными выплатами.
    15. При составлении и утверждении штатного расписания  исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления сельсовета используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Нижегородской области.  

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к решению сельского Совета
от 19.05.2022 г. № 13

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СОВЕТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОЛЬШЕМУРАШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

ЧАСТЬ I
Должности муниципальной службы в сельском Совете
-

ЧАСТЬ II
Должности муниципальной службы в администрации Советского  сельсовета Большемурашкинского муниципального района
 

Наименование должности 
Размер должностного оклада

Главные должности муниципальной службы (группа 4)
Глава администрации 16639
Заместитель главы администрации 13481

Младшие должности муниципальной службы (группа 1)
Специалист первой категории 7896

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к решению сельского Совета
от 19.05.2022 г. № 13

Размер оклада за классный чин устанавливается в зависимости от присвоенного муниципальному служащему классного чина в размере, определенным Указом Губернатора Нижегородской области. Оклад за классный чин выплачивается муниципальному служащему с даты присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии со статьей  81Закона Нижегородской области от 03.08.2007г. № 99-З
       Классный чин Размер оклада за классный чин
Действительный муниципальный советник 1 класса
Действительный муниципальный советник 2 класса
Действительный муниципальный советник 3 класса 11940
10593
9437
Муниципальный советник 1 класса
Муниципальный советник 2 класса
Муниципальный советник 3 класса 8860
7704
6548
Советник муниципальной службы 1 класса
Советник муниципальной службы 2 класса
Советник муниципальной службы 3 класса 6356
5971
5007
Референт муниципальной службы 1 класса
Референт муниципальной службы 2 класса
Референт муниципальной службы 3 класса 3466
3082
2697
Секретарь муниципальной службы 1 класса
Секретарь муниципальной службы 2 класса
Секретарь муниципальной службы 3 класса 2504
2312
1926

 
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к решению сельского Совета
от 19.05.2022 г. № 13

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ
и иные дополнительные выплаты муниципальному служащему

     1. Размеры ежемесячных дополнительных выплат муниципальному служащему устанавливаются с учётом размеров  ежемесячных дополнительных выплат, установленных настоящим приложением.
     2. Муниципальному служащему устанавливаются следующие ежемесячные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере:

При стаже муниципальной службы Процент к должностному окладу
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2)  ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы,  устанавливаемая в зависимости от группы должностей в размере:
Группа должностей  Процент к должностному окладу
высшие должности  до 200
главные должности  до 150
ведущие должности  до 120
старшие должности  до 90
младшие должности  до 60

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается).